Efeito da Folga organizacional no desempenho econômico moderada pela pandemia da COVID-19: um estudo em grupos de ensino listados na B3
DOI:
https://doi.org/10.18696/reunir.v13i3.1489Palavras-chave:
Folga Organizacional;, Instituições de ensino;, Pandemia da COVID-19;Resumo
O estudo objetivou analisar as demonstrações contábeis de grupos empresariais da área educacional listadas na bolsa de valores do Brasil - B3 - Brasil, Bolsa, Balcão , sob o aspecto de folga organizacional e sua relação com o desempenho econômico, frente ao fator pandemia, à luz da Teoria da Contingência. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, com abordagem quantitativa e documental. A amostra é composta por 6 grupos educacionais totalizando 66 observações e o recorte temporal de 2019 a 2021. Utilizou-se da Economática® para a extração de dados e para análise foi utilizada a estatística descritiva e correlação de Pearson com uso do software SPSS® e análise de dados em painel com regressão linear Pooling model por meio do software R Studio. Os resultados desta pesquisa indicam que a pandemia da COVID-19 afeta de maneira inversa a folga organizacional no desempenho. A variável folga recuperável isoladamente, tem influência negativa no desempenho, mas, ao considerar a pandemia a influência é positiva “inversa” sobre a variável folga recuperável. Conclui-se, então, que a pandemia da covid-19 pode atuar de forma inversa a folga organizacional no desempenho. Destarte, este estudo contribui para a literatura enriquecendo a teoria já existente sobre a folga organizacional no desempenho econômico e ainda a moderação da pandemia sobre a folga organizacional.
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 REUNIR Revista de Administração Contabilidade e Sustentabilidade

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Os autores mantêm os direitos autorais sobre os trabalhos publicados na REUNIR – Revista de Administração, Contabilidade e Sustentabilidade, concedendo à Revista o direito de primeira publicação.
Os artigos publicados a partir de 06/11/2026, a entrada em vigor desta política serão disponibilizados sob a licença *Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0)*, que permite copiar, compartilhar, distribuir, adaptar e reutilizar o conteúdo, inclusive para fins comerciais, desde que sejam atribuídos os devidos créditos aos autores, indicada a publicação original, disponibilizado o endereço da licença e informadas eventuais modificações realizadas.
Os autores são responsáveis por assegurar que possuem os direitos necessários para autorizar a publicação e o licenciamento dos trabalhos submetidos, incluindo a obtenção de autorizações para utilização de materiais de terceiros, quando aplicável.
Os artigos publicados anteriormente à data de vigência da nova política permanecem sujeitos às licenças originalmente atribuídas a cada publicação. A licença aplicável a cada artigo é aquela identificada nos seus respectivos metadados de publicação.
*Licença Creative Commons CC BY 4.0:* https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.pt-br