O QUE VOCÊ FAZ COM SEU TEMPO? UM ESTUDO SOBRE WORK-LIFE BALANCE

Authors

  • Lucas de Andrade Universidade Federal de Santa Catarina
  • Joice Denise Schafer Universidade Federal de Santa Catarina
  • Rogério João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.18696/reunir.v9i1.632

Keywords:

Work-Life Balance, Flexibilização da jornada de trabalho, Gestão de tempo.

Abstract

A presente pesquisa se propôs a ampliar os estudos acerca da temática Work-Life Balance. Para tanto, buscou verificar se as características dos funcionários e a flexibilidade da jornada de trabalho proposta por uma empresa de tecnologia da Grande Florianópolis refletem na percepção de gestão adequada de tempo e, respectivamente, no equilíbrio entre vida pessoal e laboral (Work-Life Balance) dos colaboradores. A metodologia utilizada caracteriza-se quanto ao objetivo como descritiva, sendo a coleta de dados realizada com a aplicação de um questionário, por meio da plataforma virtual do “Google Forms”. Os dados foram analisados inicialmente de forma descritiva, o que permitiu identificar um perfil jovem e sem filhos dos funcionários, e a percepção dos mesmos sobre a gestão adequada do tempo e de equilíbrio entre vida pessoal e laboral. Enquanto a diferença da área de formação e idade foram estatisticamente significativas no que se refere a uma das variáveis de gestão de tempo (tempo para o sono), bem como, no caso da formação, para o equilíbrio entre vida pessoal e laboral (para a variável redução de carga horária com redução proporcional de salário); a flexibilização da carga horária de trabalho por parte da empresa não parece exercer influência sobre a percepção dos funcionários quanto a gestão de tempo e equilíbrio da vida pessoal e laboral. Este resultado pode ser justificado pela política de promoção de um ambiente de trabalho descontraído por parte da empresa a todos os funcionários.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Lucas de Andrade, Universidade Federal de Santa Catarina

Graduação em Ciências Contábeis

Joice Denise Schafer, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutoranda em Contabilidade - UFSC

Rogério João Lunkes, Universidade Federal de Santa Catarina

Pós-doutorado em Contabilidad pela Universitat de Valéncia (Espanha)Professor dos Programas de Pós-Graduação em Contabilidade e Administração 

Pós-doutorado em Contabilidad pela Universitat de Valéncia (Espanha)

Professor dos Programas de Pós-Graduação em Contabilidade e Administração

References

ALTOÉ, Stella Maris Lima. Fatores explicativos do Work-Life balance de contadores à luz da psicologia positiva. 2014. 142 f.. Mestrado em Contabilidade – Universidade Federal do Paraná, Curitiba, 2014.

BALTES, Boris B.; CLARK, Malissa A.; CHAKRABARTI, Madhura. Work-life balance: The roles of work-family conflict and work-family facilitation. Oxford handbook of positive psychology and work, p. 201-212, 2010.

BEAUREGARD, T. Alexandra; HENRY, Lesley C. Making the link between work-life balance practices and organizational performance. Human resource management review, v. 19, n. 1, p. 9-22, 2009.

CHANDRA, V. Work–life balance: eastern and western perspectives. The International Journal of Human Resource Management, v. 23, n. 5, p. 1040-1056, 2012.

ISAACS, D. Work-life balance, Journal of Pediatrics and Child Health, v. 52, 2016. http://dx.doi.org/10.1111/jpc.13110)

LIMA, Maria do Carmo Ferreira; JESUS, Simone Batista. Administração do tempo: um estudo sobre a gestão eficaz do tempo como ferramenta para o aumento da produtividade e work life balance. Revista de Gestão e Secretariado, v. 2, n. 2, p. 121-144, 2012.

MOEN, Phyllis et al. Changing work, changing health: can real work-time flexibility promote health behaviors and well-being? Journal of Health and Social Behavior, v. 52, n. 4, p. 404-429, 2011.

MOEN, Phyllis; FAN, Wen; KELLY, Erin L. Team-level flexibility, work–home spillover, and health behavior. Social Science & Medicine, v. 84, p. 69-79, 2013.

MOEN, Phyllis; KELLY, Erin L.; HILL, Rachelle. Does enhancing work-time control and flexibility reduce turnover? A naturally occurring experiment. Social problems, v. 1, p. 69-98, 2011.

PERLOW, Leslie A.; KELLY, Erin L. Toward a model of work redesign for better work and better life. Work and Occupations, v. 41, n. 1, p. 111-134, 2014.

TASCA, Carolina Fernanda Fidelis Brambila; BEZERRA, Christiane Singh. A indisponibilidade dos direitos do trabalhador em face da flexibilização da legislação trabalhista brasileira, Revista Âmbito Jurídico, n. 159, 2017.

WONG, Simon Chak-keung; KO, Annie. Exploratory study of understanding hotel employees’ perception on work–life balance issues. International Journal of Hospitality Management, v. 28, n. 2, p. 195-203, 2009.

Published

2019-07-15

How to Cite

de Andrade, L., Schafer, J. D., & Lunkes, R. J. (2019). O QUE VOCÊ FAZ COM SEU TEMPO? UM ESTUDO SOBRE WORK-LIFE BALANCE. REUNIR Revista De Administração Contabilidade E Sustentabilidade, 9(1), 1-11. https://doi.org/10.18696/reunir.v9i1.632

Issue

Section

Artigos científicos